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Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
Unité d'enseignement

Détails

Infos générales

Code
FPG001

Présentation

Objectifs

Cours en FOAD Nationale uniquement au CCParis au 1er semestre

  • Pour la modalité FOAD Nationale (100% à distance), il faudra s'inscrire au Cnam Paris et non au CCR Ile De France IDF
  • Inscriptions : https://bit.ly/4cl1K2E
  • Il est dispensé au 1er semestre par la responsable Nationale de la Licence GRH : Olfa GRESELLE-ZAÏBET, Maîtresse de conférences HDR en GRH
  • 10 séances thématiques (de début octobre à janvier) mixant 6 séances synchrones (apprentissage en temps réel avec l'enseignante - les dates seront indiquées dans l’espace Moodle du cours fin septembre) et 4 séances asynchrone (apprentissage se déroulant virtuellement en ligne au moyen de ressources pédagogiques préparées, sans interaction en temps réel avec l’enseignante). L'UE étant assurée en FOAD Nationale, les 10 séances sont entièrement enregistrées et accessibles via Moodle.

Ce cours est également dispensé, par des vacataires, en région en présentiel ou en hybride avec au moins 5 regroupements physiques (en présentiel sur site) obligatoires.

 

Ce cours a pour objet de :

  • Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ;
  • Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise ;
  • Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques de management des entreprises et des organisations ;
  • Passer en revue des courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l'organisation ;

Intitulé officiel

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Conditions d'accès

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Aucun prérequis.

Programme

Contenu de la formation

Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan national suivant et suivre les lectures obligatoires indiquées dans la bibliographie :

  • Séance 1- Introduction à la GRH : les définitions, modèles et référentiels de base (synchrone)
  • Séance 2- La GRH et quelques grandes problématiques de management des organisations (synchrone)
  • Séance 3- Le GRH et les autres grandes fonctions de l'entreprise (synchrone)
  • Séance 4 - Outils et pratiques RH (synchrone)
  • Séance 5 - Les évolutions du travail et leurs conséquences pour la GRH (synchrone)
  • Séance 6 - Les approches mécanistes des organisations; l'illustration des structures organisationnelles (asynchrone)
  • Séance 7 - Les approches humanistes; l'illustration du trio motivation-satisfaction-implication (asynchrone)
  • Séance 8 - Les approches interactionnistes; l'illustration de l'acteur et sa démarche stratégique (asynchrone)
  • Séance 9 - Les approches symbolistes; l'illustration de la culture d'entreprise (asynchrone)
  • Séance 10 : Questions, révisons et clôture du module (synchrone)

Unités d'enseignement

  • Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 4 crédits
  • Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 4 crédits

Organisation

Durée et organisation

L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
 

Modalités d'évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
 

Accessibilité public en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap. Pour contacter le référent : handi@cnam-paysdelaloire.fr

Modalités d'inscription

Comment s'inscrire ?

Choisissez votre semestre et cliquez sur "Ajouter à ma sélection".
 

Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).