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78 - Directeur(trice) adjoint des Ressources Humaines

À Savigny-sur-Orge, la démocratie locale est au cœur d’un projet de redynamisation sociale, économique, citoyenne.

Elle joue son rôle et fait valoir sa spécificité dans les ensembles territoriaux plus larges de la métropole du Grand Paris et d'un établissement public territorial de 24 communes, l'EPT 12 Grand-Orly Seine Bièvre.
À l’écoute de sa population comme de ses agents, bien desservie en transports en commun, 4e ville la plus peuplée de l’Essonne (38 000 habitants),
Savigny-sur-Orge vous attend pour renforcer ses compétences.

Nous recherchons dans le cadre d’un départ à la retraite un(e) directeur(trice) adjoint des Ressources Humaines (Titulaire ou contractuel).

Mue par une dynamique forte d’évolution de ses missions et activités, la collectivité développe une politique des ressources humaines portée par les valeurs d’écoute et de respect visant l’anticipation des besoins de ses services comme de ses collaborateurs.

Garant(e) de l’application et du respect du cadre réglementaire, vous managez les équipes en coordination avec la Directrice des Ressources Humaines et pilotez le traitement de la paie et de la carrière des agents de la ville et du CCAS, en concertation avec les gestionnaires que vous accompagnez et soutenez dans leur mission. Vous contribuez à l’adaptation et à la mise en œuvre des politiques en matière de ressources humaines en veillant à l’application des dispositions statutaires. Vous gérez le suivi des effectifs, de la masse salariale, des crédits du personnel et des conditions d’exercice du droit syndical. Vous contrôlez l’élaboration des actes administratifs, réalisez le bilan social et les états, préparez les commissions administratives paritaires, prenez part à l’élaboration du rapport relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes et organisez les élections professionnelles. Vous suppléez la DRH, gérez l’information et à la communication au sein de la collectivité, mettez en place des outils d’aide à la décision et pilotez l’optimisation de l’utilisation du SIRH (Ciril).

Profil

Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous justifiez impérativement d’une expérience dans les domaines de la gestion de carrière, de la paie, de l’indisponibilité physique et du budget et maîtrisez le cadre statutaire et réglementaire de la fonction publique territoriale, les mécanismes des métiers RH (paie, carrière, absences, protection sociale) et les règles et procédures relatives au cadre comptable des collectivités territoriales et à l’élaboration du budget. Rigoureux.se et autonome, vous savez travailler en équipe et en transversalité, vous adapter, respecter les délais, négocier et vous exprimer à l’écrit comme à l’oral. Discret(ète) (respect du secret professionnel), vous avez le sens du dialogue social, de l’écoute et du service public et maîtrisez les outils informatiques (idéalement CIRIL) et bureautiques (Word et Excel).

L'agent de notre commune dédié au recrutement, et l'ensemble du service des Ressources Humaines accompagnera vos démarches tout au long du processus de recrutement.
Celui-ci, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoir-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.

Contact : contact-savigny@emploipublicoffres.fr
Nom du contact : Elodie DE LA PORTE
Fonction : Responsable recrutement

date de mise en ligne : 26/03/24

44 - Chargé(e) d'accompagnement comptable

PRÉSENTATION DE L’OUVRE-BOITES

Basée en Loire-Atlantique, notre société est une SCOP qui mobilise l’enthousiasme de 27 collaborateurs.trice s à ce jour et de plus de 340 entrepreneurs.res.
 Il s’agit d’une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) très active sur son territoire et au coeur de l’Economie Sociale et Solidaire. Coopération, priorité à l‘humain, travail en équipe constituent son socle au quotidien, sans oublier la bonne humeur.
Pour renforcer l’équipe, nous cherchons un.e assistant.e comptable à temps plein.

Vos missions

Au sein du pôle comptabilité et sous la responsabilité directe de la responsable administrative et financière, vos missions en conformité avec la législation et les règles en vigueur seront notamment les suivantes :
- Contrôler et corriger la comptabilité des entrepreneurs
- Saisir et traiter les documents comptables et financiers (factures, frais, achats, extraits bancaires, relevés de compte et règlements)
- Réaliser les rapprochements bancaires et lettrage des comptes
- Réaliser divers travaux de gestion comptable
- Conseiller les entrepreneurs, les accompagner
- Animer des ateliers thématiques et pédagogiques

Profil

Vous êtes diplômé.e type BTS/IUT (Bac+2) et avec un peu d’expérience. Vos qualités et aptitudes sont la rigueur, l’ouverture d’esprit, l’écoute et le sens relationnel, l’organisation, la réactivité. Vous avez le goût de l’efficacité, de la qualité, de la réussite collective. Vous êtes force de proposition et savez communiquer.
Nous mettons l’accent sur l’autonomie indispensable dans ce poste bien que faisant partie d’une équipe plus large.
Bien entendu, vous maitrisez les règles et techniques de la comptabilité générale et analytique. Vous connaissez la réglementation, législation et la fiscalité en vigueur dont la TVA et savez appliquer et faire évoluer les procédures
Vous affectionnez les outils de gestion type ERP et êtes à l’aise avec le numérique.
Enfin, vous maitrisez, les outils bureautiques et informatiques, notamment Excel et si possible l’outil SAGE.

Poste ouvert aux personnes handicapées

Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant, dans une entreprise solidaire avec beaucoup de sens, une organisation à taille humaine où la participation de chacun est importante, alors n'hésitez-plus, rejoignez-nous. Et si vous connaissez quelqu’un qui connait quelqu’un… qui peut être intéressé, n’hésitez pas non plus !

LIEU D'EXERCICE : L’OUVRE-BOITES – au siège le Grand Bain en centre-ville de Nantes

DATE D'EMBAUCHE PREVUE : poste à pourvoir aussi tôt que possible

SALAIRE BRUT MENSUEL : 2180€ brut par mois. Poste en CDI à temps plein. Télétravail (un jour semaine).
Avantages sociaux : Tickets Restaurant, mutuelle obligatoire, intéressement et participation, prime de vacances.
CONVENTION  COLLECTIVE DE RATTACHEMENT : Syntec (Bureau d études techniques)
Employé/agent de maîtrise Coeff 400

Dépôt des candidatures : jusqu’au 26 avril 2024- CV et lettre de motivation à adresser à la Responsable comptable de l’Ouvre-Boites :
compta@ouvre-boites4 4.coop et simon@ouvre-boites44 .coop

Votre CV et votre lettre de motivation doivent impérativement être envoyés au format pdf, en respectant les noms de fichier suivant : NOM-Prénom_CV / NOM-Prénom_LM

date de mise en ligne : 29/03/24

44 - Dispatcher réseau électrique

PRÉSENTATION

RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d'électricité à haute et très haute tension, le plus important d'Europe. RTE assure une mission de service public en étant garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France. Il exploite, entretient et développe le réseau électrique. Dans un marché de l'électricité ouvert à la concurrence et en plein développement, RTE est au coeur des enjeux énergétiques et stratégiques européens.
En 2014, RTE investira 1,4 milliard d'euros pour moderniser et développer son réseau, dans la continuité de 2013 et malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable. Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d'évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.


Vos missions

Pour l’une de nos salles de conduite, nous recrutons un(e) Dispatcher réseau électrique à Nantes.

Découvrir ce métier :
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport.

En lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,
- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,
- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,
- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,
- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau.
Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, est un atout.
Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement, vous êtes résistant(e) au stress, vous êtes rigoureux(se) et avez sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.

Ce poste vous permettra d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques   du réseau, ce qui constitue un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.


LIEU D'EXERCICE : La Chapelle-sur-Erdre

POURQUOI   NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif d’intégration
Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
Rémunération sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politique familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l’énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Merci de postuler sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca-24-2577

date de mise en ligne : 05/04/24

44 - Directeur(trice) Formation

La Fédération des Amicales Laïques recherche pour son Établissement FAL Formation son ou sa Directeur(trice) FORMATION.
Poste en CDD – mission de 6 mois - À pourvoir dès que possible.

La Ligue de l’Enseignement de Loire-Atlantique est une association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d’utilité publique rayonnant sur le département. Elle recherche pour motif de remplacement un directeur ou une directrice  pour son Établissement Formation, bâti sur 3 pôles :
    • Formations qualifiantes et diplômantes aux métiers de l’animation (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS…)
    • Formations courtes sur des sujets variés (BAFA, pause méridienne, laïcité, restauration ….)
    • Inclusion sociale, formation public migrant (OFII), appui aux personnes en vulnérabilité sociale et économique

Sous la responsabilité de la Directrice Générale de l’Association, vous assurez l’organisation, le suivi et le développement des activités de l’Établissement Formation. Avec une équipe de 10 collègues, vous assurez son bon fonctionnement. Vous serez notamment chargé·e :

• du suivi de la qualité pédagogique des formations proposées, du respect des obligations QUALIOPI, des obligations et délais d’agréments accordés à l’établissement par l’État ;
• de la réponse et de la mise en œuvre des marchés publics/appels à projet et du développement de l’activité ;
• de l’accompagnement de l’équipe ;
• du suivi budgétaire de l’établissement.
      
Enfin, vous participerez activement des relations avec les institutionnels et le réseau de partenaires afin de renforcer au quotidien l’image de marque de l’Établissement et la qualité des liens.

Profil

De formation supérieure, titulaire d’un DEJEPS, vous êtes un·e professionnel·le de la formation pour adultes et connaissez la législation, les dispositifs de financement et les contraintes administratives de l’activité. Homme ou femme de projet, vous connaissez le secteur associatif et les métiers de l’animation. Votre expérience en management d’équipe et en gestion d’un organisme de formation vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire. Une connaissance de la démarche QUALIOPI est vivement souhaitée.

Vous partagez les valeurs de la FAL 44 et souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens ? Rejoignez-nous !

CONDITIONS DE TRAVAIL :
    • Lieu de travail : Nantes
    • Contrat de travail à temps plein pour une durée de 6 mois
    • Temps de travail : temps plein forfait 209 jours par an
    • Rémunération : 44 Keuros bruts base annuelle - tickets restaurant et mutuelle/prévoyance
    • Poste à pourvoir dès que possible

Contact : recrutement@laligue44.org

date de mise en ligne : 05/04/24

44 - Chargé(e) de mission RH

Vous aimez le challenge ? Vous souhaitez évoluer ? U Logistique, société au service des magasins U au plan national, vous propose une expérience professionnelle unique où vous pourrez développer vos talents dans un environnement innovant.

MissIons :

Intégré(e) au sein de notre Direction Ressources Humaines, vous mettez en œuvre la politique Rémunération et Données Sociales de l’entreprise.
À ce titre, vous coordonnez les projets, établissez les simulations et études spécifiques liés à votre activité.
Vous mettez en place et actualisez les outils de suivi et reporting de données sociales (index égalité H/F, BDESE, tableaux de bord RH, etc.).
Vous exploitez, analysez les données et construisez les supports de communication adaptés.
Vous assurez la bonne mise en œuvre des processus RH, le suivi des outils SIRH et contrats en lien avec la politique de rémunération.
Vous conseillez et accompagnez les opérationnels dans leurs questionnements.

 Profil :

De formation Bac+5 en Ressources humaines ou équivalent, vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez l'outil informatique (fonctions avancées Excel, SIRH) et êtes à l'aise dans la manipulation de données chiffrées (statistiques, calculs).
Reconnu(e ) pour votre réactivité et votre sens de la confidentialité, vous maitrisez la législation sociale en vigueur.
Aisance relationnelle, capacité d’analyse et de synthèse sont autant de qualités qui vous permettront  de réussir sur ce poste.

Contact : ulog_recrutement@systeme-u.fr
date de mise en ligne : 12/04/24

44 - Community manager

Créé en 2010, Kanopé RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur certains métiers de l'informatique (consultants, commerciaux, marketing).
Les principaux clients du cabinet sont des éditeurs, des intégrateurs de solutions informatiques et des sociétés utilisatrices de ces solutions sur la France entière.

Aujourd'hui, le cabinet a besoin de renforcer sa visibilité vers 2 types de cibles principales :
• Les DRH et Directeurs/trices informatique ;
• Les candidates et candidats.

Dans cet objectif, nous recherchons une personne qui saura nous apporter son expertise pour un stage de 2 à 3 mois (voire plus) sur le poste de Web Marketeur / Community Manager (H/F).

Vos missions :

L'une des missions principales de ce poste consiste notamment dans la création d'un nouveau site pour l'entreprise.

Vous serez amené(e) à gérer les tâches suivantes :
• Auditer le site de l'entreprise ;
• Rédiger un Cahier des charges pour la mise en place d'un nouveau site ;
• Réaliser des maquettes pour faciliter le travail du Développeur Web ;
• Rédiger les textes nécessaires en collaboration avec le dirigeant du cabinet ;
• Etre l'intermédiaire entre le cabinet et le Développeur Web ;
• Reprendre la charte graphique du cabinet (logo, présentations, gabarits de posts…) ;
• Etudier la mise en place d'une newsletter ;
• Proposer des évolutions des outils existants et des axes de communication à développer ou renforcer.

Les missions seront amenées à évoluer en fonction des compétences et des souhaits de la personne retenue.
Le poste se fera en télétravail avec une présence dans les locaux de l'entreprise d'1 jour par semaine.

Votre profil :

De formation supérieure en Web Marketing, vous recherchez un projet complet où vous serez responsable des orientations à développer et de leur mise en application.

Pour réussir dans cette mission, vous vous appuierez principalement sur des compétences de rédaction, de graphisme et de gestion de projet.

Autonome, vous possédez un bon sens relationnel et êtes rigoureux(se) dans votre quotidien. Vous êtes plutôt quelqu'un d'organisé(e) et de créatif(ve).

Pour candidater : contact@kanope-rh.fr

date de mise en ligne : 10/03/24

49 - Apprenti(e) supply chain

Le groupe Paulstra - Hutchinson recherche à Segré en Anjou un apprenti(e) supply chain.

Vos missions :

Mettre à jour / digitaliser les fiches clients dans l’ERP
Construire des tableaux de bord de suivi des Magasins Expéditions / Réceptions
Piloter le projet « Structuration / Standardisation du Magasin Expédition »
Participer aux différents projets d’amélioration continue du service Supply Chain
Participer à la mise en place du module ERP - Gestion de production sur l’unité de production outillage

Votre profil :

Vous avez un Bac +3 minimum).

Pour candidater : lucie.menard@hutchinson.com 

date de mise en ligne : 25/03/24

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